Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, l’infirmière auxiliaire offre des soins et des services de santé globaux et de qualité axés sur l’enfant et sa famille. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant et à la réalisation du plan de soins sous la supervision de l’infirmière. Elle prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux. Elle participe aux soins de base et aux déplacements sécuritaires des enfants.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

PLANIFICATION

  • Participe à l’élaboration du plan de soins de l’enfant et contribue à sa réalisation ;
  • Applique le plan thérapeutique infirmier selon les normes ;
  • Applique les techniques de soins en conformité avec les standards, les politiques et pratiques professionnelles en vigueur dans l’établissement :
    • Mesures diagnostiques telles glycémie capillaire ;
    • Administration des médicaments ;
    • Oxygène ;
    • Administration gavage.
  • Participe aux soins de base :
    • Alimentation ;
    • Soins d’hygiène ;
    • Soins de confort.
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

 
JUGEMENT CLINIQUE

  • Contribue à l’évaluation de la condition de santé physique d’un enfant symptomatique ;
  • Avise rapidement l’infirmière de tout changement dans l’état de santé de l’enfant ;
  • Établit des liens entre les observations cliniques et l’affectation de santé du patient, avise l’infirmière au bon moment ;
  • S’acquitte de ses responsabilités professionnelles dans tout le processus d’administration des médicaments, selon les directives de l’infirmière ;
  • Surveille l’état de conscience de l’enfant, les signes vitaux et les signes neurologiques, intervient dans les délais requis et informe l’infirmière des changements survenus.

 
AUTRES

  • Connaît le plan des mesures d’urgence ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 
Exigences

  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers ;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers auxiliaires du Québec ;
  • Expérience en pédiatrie et/ou en soins palliatifs, un atout ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.

 
Compétences

  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Approche client ;
  • Engagement ;
  • Respect et bienveillance ;
  • Solidarité dans le travail d’équipe ;
  • Fait preuve de collaboration ;
  • Capacité de gérer son stress.

 
POURQUOI LE PHARE ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé ;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Équilibre travail-vie de famille ;
  • Horaire et congés flexible.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 26 avril 2021, 16h00, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, vous assumerez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux de l’enfant et sa famille et collaborerez à l’administration de procédés thérapeutiques préventifs. Suite à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant, vous déterminez et assurez la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers axés sur l’enfant et sa famille. Vous serez appelé à travailler dans un rôle élargi, dans un domaine de spécialité, visant des problèmes de santé complexes, en interdisciplinarité étroite avec les intervenants internes et les différents établissements et organismes du milieu. Le Phare offre un environnement enrichissant et chaleureux, à dimension humaine, qui valorise le développement professionnel continu au sein d’une équipe chevronnée !

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ÉVALUATION ET PRÉVENTION

  • Vérifie et complète la collecte de données dès l’admission, en collaboration avec l’infirmière auxiliaire;
  • Évalue la condition de santé physique, psychologique et sociale des enfants symptomatiques;
  • Identifie la catégorie d’isolement nécessaire et applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique ;Révise la pertinence de l’isolement et consulte l’infirmière chef d’équipe;
  • Initie les demandes de consultations médicales et professionnelles.

 

PLANIFICATION

  • Élabore le plan thérapeutique infirmier en collaboration avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe interdisciplinaire et en assure la mise à jour;
  • Donne l’enseignement et vérifie la compréhension des informations par l’enfant et sa famille;
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants;
  • Établit ses priorités de soin selon l’urgence de la situation tout en optimisant son organisation du travail;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

 

JUGEMENT CLINIQUE

  • Exécute et voit à l’exécution des soins et des traitements selon les normes, techniques, politiques et pratiques professionnelles en vigueur au Phare, Enfants et Familles et en assure le suivi. Plus précisément:
    • Administration des médicaments;
    • Gestion de la douleur;
    • Administration de médication intraveineuse;
    • Dialyse péritonéale;
    • Soins trachéostomie;
    • Ventilation assistée;
    • Administration – gavage.
  • Établit des liens entre l’affectation de santé, le diagnostic et les observations cliniques de l’enfant;
  • Interprète ces informations cliniques et agit en conséquence (avise au bon moment, la bonne personne);
  • Utilise des outils validés et appropriés pour la collecte de données sur la douleur et les symptômes;
  • Procède à une surveillance clinique et est à l’affût des signes de déséquilibre de l’état de santé de l’enfant, intervient dans les délais requis et informe le médecin ou le professionnel des changements survenus;
  • Relève les ordonnances des enfants sous sa responsabilité et s’assure de la validité de celles-ci à chaque quart de travail;
  • S’assure de la sécurité de l’environnement physique des enfants et avise le responsable au besoin;
  • Prévient et dépiste les problèmes reliés à la qualité de soins et avise le responsable;
  • Répond aux interrogations et aux inquiétudes des parents lors des appels téléphoniques;
  • Assure la continuité des soins par l’exactitude du PTI et de la qualité des notes au dossier.

 

AUTRES

  • Connaît le plan des mesures d’urgence;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES

  • DEC en techniques de soins infirmiers;
  • BAC en soins infirmier, un atout;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • Anglais fonctionnel.

 

COMPÉTENCES

  • Solide jugement clinique;
  • Sens des responsabilités et du leadership;
  • Esprit d’analyse et de jugement;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Orientation « approche patient partenaire »;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution;
  • Développement de relations interpersonnelles de confiance.

 

POURQUOI LE PHARE ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé;
  • Reconnaissance du BAC;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié;
  • Stationnement gratuit;
  • Équilibre travail-vie de famille;
  • Horaire et congés flexible.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du technicien en maintenance de bâtiment, le préposé en hygiène et salubrité travaille en étroite collaboration avec l’équipe de prévention des infections, ainsi que l’équipe des soins et services en assurant la désinfection et la propreté des lieux. Il assure également le maintien d’un milieu de travail sécuritaire. Le préposé en hygiène et salubrité est responsable de l’inventaire des produits d’entretien. Il est une personne ressource quant au fonctionnement des systèmes de sécurité, de la piscine et de l’ensemble des équipements utilisés au quotidien par l’équipe du Phare. Il est proactif dans la maintenance préventive des équipements non-médicaux, ainsi que dans les travaux de maintenance légers.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Assurer l'entretien ménager général de l'unité de soins, ainsi que des locaux administratifs de l'immeuble selon les attentes et les normes internes;
  • Réaliser la désinfection des chambres des enfants suite à leur départ afin de prévenir les risques d’infections, en respectant les procédures de désinfection;
  • Nettoyer les salles de bains, les aires communes intérieures et extérieures en respectant les normes de l’établissement concernant l’asepsie et la désinfection;
  • Disposer de la literie et du matériel souillé;
  • Vider, sortir et désinfecter les poubelles;
  • Assurer la gestion des déchets biomédicaux;
  • Suivre des méthodes et des techniques rigoureuses afin de prévenir la contamination;
  • Récurer, cirer ou polir les surfaces de sol avec les produits et équipements appropriés;
  • Laver les murs, vitres, plafonds, luminaires, tapis, ainsi que les points de contact fréquents;
  • Assurer la gestion de l’inventaire des produits d’entretien et aviser son supérieur immédiat lorsqu’une commande est nécessaire ;
  • Connaitre les systèmes de sécurité de la maison, le mode d’emploi des électroménagers, ainsi que des équipements non-médicaux utilisés au quotidien par le personnel et veille à leur bon fonctionnement ;
  • Réaliser les déplacements d’équipements et de meuble, au besoin;
  • Assurer la maintenance préventive des équipements liés à l’entretien ménager;
  • Procéder à des travaux de maintenance légers, tel que la peinture, certaines réparations, etc.;
  • Effectuer les tests quotidiens de la piscine et veille à son bon fonctionnement;
  • Accomplir des tournées, ainsi que des comptes rendus hebdomadaires pour la validité de la propreté et de la sécurité du bâtiment;
  • Veiller, collaborer et assister l’équipe en place quant aux problématiques rencontrées.

 
AUTRE

  • Participe aux réunions selon les besoins;
  • Collabore aux mesures d’urgence 
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 
Exigences

  • Diplôme d’études secondaires (DES);
  • Minimum d’un an d’expérience en nettoyage et en entretien;
  • Connaissance du SIMDUT, un atout ;
  • Attestation d'études professionnelles (AEP) en hygiène et salubrité en milieu de soins, un atout ;
  • Permis de conduire en règle, un atout.

 
Compétences

  • Débrouillardise, autonomie, polyvalence et rigueur;
  • Jugement, capacité d’analyse et sens de l’organisation;
  • Sens de la discrétion et empathie avec clientèle d’enfants malades et sensibilisation pour la mission
  • Capacité à travailler en (petite) équipe;
  • Assidu et ponctuel;
  • Capacité de répondre aux besoins et de s’adapter aux différentes situations qui peuvent survenir

 
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 26 avril 2021, 16h00, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.