Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

Le Phare Enfants et Familles, est un organisme à but non lucratif qui offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, de répit et de suivi de deuil à leur famille. Faite partie du Phare et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles! Joignez-vous à une équipe interprofessionnelle innovante et dynamique dont la fierté est de prodiguer des soins palliatifs pédiatriques de la plus haute qualité!. 

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, l’infirmière chef d’équipe s’assure du bon fonctionnement de l’équipe interdisciplinaire des soins et services. Quotidiennement, elle coordonne les ressources humaines des soins, les activités d’animation, les intervenants externes, ainsi que les bénévoles afin d’assurer un soutien, une organisation harmonieuse du travail et une qualité optimale des soins offerts aux enfants en séjour au Phare. Elle est la responsable des inventaires de matériel médical, des statistiques et de la coordination des situations nécessitant le plan des mesures d’urgence. Elle peut, au besoin, contribuer aux réalisations de projets ponctuels. En tant qu’infirmière, vous assumerez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux de l’enfant et sa famille et collaborerez à l’administration de procédés thérapeutiques préventifs. Suite à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant, vous déterminez et assurez la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers axés sur l’enfant et sa famille. Vous serez appelé à travailler dans un rôle élargi, dans un domaine de spécialité, visant des problèmes de santé complexes, en interdisciplinarité étroite avec les intervenants internes et les différents établissements et organismes du milieu. Le Phare offre un environnement enrichissant et chaleureux, à dimension humaine, qui valorise le développement professionnel continu au sein d’une équipe chevronnée !

Responsabilités PRINCIPALES
Chef d'équipe

  • Propose un ajustement à l’horaire du personnel soignant en fonction du quotient d’acuité et du nombre d’enfants, du nombre d’admissions et de congés ainsi que des différents types de séjour ;
  • Effectue et évalue la pertinence de remplacer ou non le personnel qui s’absente, tout en assurant la qualité et la sécurité des soins ;
  • Répartit la charge de travail des membres de l’équipe de soins infirmiers en fonction de l’intensité, de la complexité de soins, de l’expertise, de la mixité du personnel et des besoins d’apprentissage de chacun ;
  • Veille à la coordination de l’ensemble des activités en collaboration avec les membres de l’équipe des soins et des services ;
  • Accompagne et assiste tous les membres de l’équipe dans des situations complexes de soins ;
  • Prévient les situations conflictuelles ou les irritants vécus par l’équipe soignante et en informe son supérieur immédiat ;
  • Assure le suivi administratif des inventaires du matériel médical ;
  • Contribue aux réalisations de projets ponctuels, au besoin ;
  • Est responsable des rapports statistiques de son secteur ;
  • Est responsable de la coordination des événements lorsqu’une situation nécessite le plan des mesures d’urgence ;
  • Assure la supervision et le suivi des activités de soin dispensées par le préposé aux bénéficiaires, l’infirmière auxiliaire et l’ensemble des professionnels ;
  • Élabore et met à jour les plans de travail en collaboration avec les membres de l’équipe ;
  • Est responsable de l’ensemble des activités de la maison et est la plus haute instance les fins de semaine, les soirs et les nuits.
  • Infirmière
    Évaluation et prévention

    • Vérifie et complète la collecte de données dès l’admission, en collaboration avec l’infirmière auxiliaire;
    • Évalue la condition de santé physique, psychologique et sociale des enfants symptomatiques;
    • Identifie la catégorie d’isolement nécessaire et applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique ;
    • Révise la pertinence de l’isolement et consulte l’infirmière chef d’équipe;
    • Initie les demandes de consultations médicales et professionnelles.

    Planification

    • Élabore le plan thérapeutique infirmier en collaboration avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe interdisciplinaire et en assure la mise à jour;
    • Donne l’enseignement et vérifie la compréhension des informations par l’enfant et sa famille;
    • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ;
    • Établit ses priorités de soin selon l’urgence de la situation tout en optimisant son organisation du travail;
    • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

    Jugement clinique

    • Exécute et voit à l’exécution des soins et des traitements selon les normes, techniques, politiques et pratiques professionnelles en vigueur au Phare, Enfants et Familles et en assure le suivi. Plus précisément :
    • Administration des médicaments;
    • Gestion de la douleur;
    • Administration de médication intraveineuse ;
    • Dialyse péritonéale ;
    • Soins trachéostomie ;
    • Ventilation assistée ;
    • Administration – gavage.
    • Établit des liens entre l’affectation de santé, le diagnostic et les observations cliniques de l’enfant;
    • Interprète ces informations cliniques et agit en conséquence (avise au bon moment, la bonne personne);
    • Utilise des outils validés et appropriés pour la collecte de données sur la douleur et les symptômes ;
    • Procède à une surveillance clinique et est à l’affût des signes de déséquilibre de l’état de santé de l’enfant, intervient dans les délais requis et informe le médecin ou le professionnel des changements survenus;
    • Relève les ordonnances des enfants sous sa responsabilité et s’assure de la validité de celles-ci à chaque quart de travail;
    • S’assure de la sécurité de l’environnement physique des enfants et avise le responsable au besoin;
    • Prévient et dépiste les problèmes reliés à la qualité de soins et avise le responsable ;
    • Répond aux interrogations et aux inquiétudes des parents lors des appels téléphoniques ;
    • Assure la continuité des soins par l’exactitude du PTI et de la qualité des notes au dossier.

    Autres

    • Connaît le plan des mesures d’urgence; 
    • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires;
    • Effectue toutes autres tâches connexes.

    Exigences

    • DEC en techniques de soins infirmiers ;
    • BAC en soins infirmier, un atout ;
    • Un an d'expérience en pédiatrie;
    • Bonne connaissance du français parlé et écrit;
    • Anglais fonctionnel.

    Compétences

    • Solide jugement clinique ;
    • Sens des responsabilités et du leadership;
    • Esprit d’analyse et de jugement;
    • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
    • Orientation « approche patient partenaire »;
    • Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution ;
    • Développement de relations interpersonnelles de confiance.

     

    Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 4 juin 2018 à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com

    Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.