Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision de la directrice des services administratifs, le préposé* à l’entretien travaille en étroite collaboration avec le concierge, ainsi que l’équipe des soins et services en assurant la propreté des lieux. Il participe à la désinfection et au maintien d’un milieu de travail sécuritaire. Le préposé.e à l’entretien ménager est responsable de l’inventaire et des commandes de produits d’entretien. Il est une personne ressource quant au fonctionnement des systèmes de sécurité, de la piscine et de l’ensemble des équipements utilisés au quotidien par l’équipe du Phare. Il est proactif dans la maintenance préventive des équipements non-médicaux, ainsi que dans la planification des activités d’entretien ponctuelles.  

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Entretien ménager  

  • Assurer l'entretien ménager général de l'unité de soins, ainsi que des locaux administratifs de l'immeuble selon les attentes et les normes internes ; 
  • Fait preuve de leadership dans la planification et dans l’exécution des tâches reliées à l’entretien ménager ; 
  • Aide l’équipe des soins au nettoyage, à la désinfection et au maintien d’un milieu de travail respectant les normes de santé et sécurité établies ;  
  • Assure la gestion de l’inventaire des produits d’entretien et procède aux commandes lorsque nécessaire ; 
  • Connait les systèmes de sécurité de la maison, le mode d’emploi des électroménagers, ainsi que des équipements non-médicaux utilisés au quotidien par le personnel et veille à leur bon fonctionnement ; 
  • Réalise les déplacements d’équipements et de meuble, au besoin ; 
  • Assure la maintenance préventive des équipements liés à l’entretien ménager ; 
  • Procède à des travaux de maintenance légers, tel que la peinture, certaines réparations, etc. ; 
  • Effectue les tests quotidiens de la piscine et veille à son bon fonctionnement ; 
  • Accomplis des tournées, ainsi que des comptes rendus hebdomadaires pour la validité de la propreté et de la sécurité du bâtiment ; 
  • Planifie les activités d’entretien à fréquences irrégulières ; 
  • Veille, collabore et assiste l’équipe en place quant aux problématiques rencontrées. 

AUTRE 

  • Participe aux réunions selon les besoins ; 
  • Collabore aux mesures d’urgence ;  
  • Effectue toutes autres tâches connexes. 

 

EXIGENCES  

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ; 
  • Minimum de 5 ans d’expérience en nettoyage et en entretien ; 
  • Connaissance du SIMDUT ; 
  • Formation ou expérience en hygiène et salubrité en milieux de soins, un atout ; 
  • Permis de conduire en règle, un atout. 

 

COMPÉTENCES  

  • Débrouillardise, autonomie, polyvalence et rigueur ;  
  • Jugement, capacité d’analyse et sens de l’organisation ;  
  • Sens de la discrétion et empathie avec clientèle d’enfants malades et sensibilisation pour la mission ;  
  • Capacité à travailler en équipe ;  
  • Assidu et ponctuel ; 
  • Capacité de répondre aux besoins et de s’adapter aux différentes situations qui peuvent survenir. 

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 8 avril 2020, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com Nous apprécions votre intérêt pour le Phare, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

*Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.