Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de l’infirmière gestionnaire des soins et services, l’infirmière auxiliaire offre des soins et des services de santé globaux et de qualité axés sur l’enfant et sa famille. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant et à la réalisation du plan de soins sous la supervision de l’infirmière. Elle prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux. Elle participe aux soins de base et aux déplacements sécuritaires des enfants.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

PLANIFICATION

  • Participe à l’élaboration du plan de soins de l’enfant et contribue à sa réalisation ; 
  • Applique le plan thérapeutique infirmier selon les normes ; 
  • Applique les techniques de soins en conformité avec les standards, les politiques et pratiques professionnelles en vigueur dans l’établissement : 
    • Mesures diagnostiques telles glycémie capillaire ; 
    • Administration des médicaments ; 
    • Oxygène ; 
    • Administration gavage. 
  • Participe aux soins de base : 
    • Alimentation ; 
    • Soins d’hygiène ; 
    • Soins de confort. 
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ; 
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers. 

 

JUGEMENT CLINIQUE

  • Contribue à l’évaluation de la condition de santé physique d’un enfant symptomatique ; 
  • Avise rapidement l’infirmière de tout changement dans l’état de santé de l’enfant ; 
  • Établit des liens entre les observations cliniques et l’affectation de santé du patient, avise l’infirmière au bon moment ; 
  • S’acquitte de ses responsabilités professionnelles dans tout le processus d’administration des médicaments, selon les directives de l’infirmière ; 
  • Surveille l’état de conscience de l’enfant, les signes vitaux et les signes neurologiques, intervient dans les délais requis et informe l’infirmière des changements survenus.

 

AUTRES

  • Connaît le plan des mesures d’urgence ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES

  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers ; 
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers auxiliaires du Québec ; 
  • Expérience en pédiatrie et/ou en soins palliatifs, un atout ; 
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ; 
  • Anglais fonctionnel. 

 

COMPÉTENCES

  • Sens des responsabilités ; 
  • Capacité d’analyse ; 
  • Approche client ; 
  • Engagement ; 
  • Respect et bienveillance ; 
  • Solidarité dans le travail d’équipe ; 
  • Fait preuve de collaboration ; 
  • Capacité de gérer son stress. 

 

POURQUOI LE PHARE ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé ;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Équilibre travail-vie de famille ;
  • Horaire et congés flexible.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, l’infirmière auxiliaire offre des soins et des services de santé globaux et de qualité axés sur l’enfant et sa famille. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant et à la réalisation du plan de soins sous la supervision de l’infirmière. Elle prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux. Elle participe aux soins de base et aux déplacements sécuritaires des enfants.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

PLANIFICATION

  • Participe à l’élaboration du plan de soins de l’enfant et contribue à sa réalisation ;
  • Applique le plan thérapeutique infirmier selon les normes ;
  • Applique les techniques de soins en conformité avec les standards, les politiques et pratiques professionnelles en vigueur dans l’établissement :
    • Mesures diagnostiques telles glycémie capillaire ;
    • Administration des médicaments ;
    • Oxygène ;
    • Administration gavage.
  • Participe aux soins de base :
    • Alimentation ;
    • Soins d’hygiène ;
    • Soins de confort.
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

 

JUGEMENT CLINIQUE

  • Contribue à l’évaluation de la condition de santé physique d’un enfant symptomatique ;
  • Avise rapidement l’infirmière de tout changement dans l’état de santé de l’enfant ;
  • Établit des liens entre les observations cliniques et l’affectation de santé du patient, avise l’infirmière au bon moment ;
  • S’acquitte de ses responsabilités professionnelles dans tout le processus d’administration des médicaments, selon les directives de l’infirmière ;
  • Surveille l’état de conscience de l’enfant, les signes vitaux et les signes neurologiques, intervient dans les délais requis et informe l’infirmière des changements survenus.

 

AUTRES

  • Connaît le plan des mesures d’urgence ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

Exigences

  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers ;
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers auxiliaires du Québec ;
  • Expérience en pédiatrie et/ou en soins palliatifs, un atout ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.

 

Compétences

  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Approche client ;
  • Engagement ;
  • Respect et bienveillance ;
  • Solidarité dans le travail d’équipe ;
  • Fait preuve de collaboration ;
  • Capacité de gérer son stress.

 

POURQUOI LE PHARE ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé ;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Équilibre travail-vie de famille ;
  • Horaire et congés flexible.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 25 mai 2021, 16h00, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, vous assumerez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux de l’enfant et sa famille et collaborerez à l’administration de procédés thérapeutiques préventifs. Suite à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant, vous déterminez et assurez la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers axés sur l’enfant et sa famille. Vous serez appelé à travailler dans un rôle élargi, dans un domaine de spécialité, visant des problèmes de santé complexes, en interdisciplinarité étroite avec les intervenants internes et les différents établissements et organismes du milieu. Le Phare offre un environnement enrichissant et chaleureux, à dimension humaine, qui valorise le développement professionnel continu au sein d’une équipe chevronnée !

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ÉVALUATION ET PRÉVENTION

  • Vérifie et complète la collecte de données dès l’admission, en collaboration avec l’infirmière auxiliaire;
  • Évalue la condition de santé physique, psychologique et sociale des enfants symptomatiques;
  • Identifie la catégorie d’isolement nécessaire et applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique ;Révise la pertinence de l’isolement et consulte l’infirmière chef d’équipe;
  • Initie les demandes de consultations médicales et professionnelles.

 

PLANIFICATION

  • Élabore le plan thérapeutique infirmier en collaboration avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe interdisciplinaire et en assure la mise à jour;
  • Donne l’enseignement et vérifie la compréhension des informations par l’enfant et sa famille;
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants;
  • Établit ses priorités de soin selon l’urgence de la situation tout en optimisant son organisation du travail;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

 

JUGEMENT CLINIQUE

  • Exécute et voit à l’exécution des soins et des traitements selon les normes, techniques, politiques et pratiques professionnelles en vigueur au Phare, Enfants et Familles et en assure le suivi. Plus précisément:
    • Administration des médicaments;
    • Gestion de la douleur;
    • Administration de médication intraveineuse;
    • Dialyse péritonéale;
    • Soins trachéostomie;
    • Ventilation assistée;
    • Administration – gavage.
  • Établit des liens entre l’affectation de santé, le diagnostic et les observations cliniques de l’enfant;
  • Interprète ces informations cliniques et agit en conséquence (avise au bon moment, la bonne personne);
  • Utilise des outils validés et appropriés pour la collecte de données sur la douleur et les symptômes;
  • Procède à une surveillance clinique et est à l’affût des signes de déséquilibre de l’état de santé de l’enfant, intervient dans les délais requis et informe le médecin ou le professionnel des changements survenus;
  • Relève les ordonnances des enfants sous sa responsabilité et s’assure de la validité de celles-ci à chaque quart de travail;
  • S’assure de la sécurité de l’environnement physique des enfants et avise le responsable au besoin;
  • Prévient et dépiste les problèmes reliés à la qualité de soins et avise le responsable;
  • Répond aux interrogations et aux inquiétudes des parents lors des appels téléphoniques;
  • Assure la continuité des soins par l’exactitude du PTI et de la qualité des notes au dossier.

 

AUTRES

  • Connaît le plan des mesures d’urgence;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES

  • DEC en techniques de soins infirmiers;
  • BAC en soins infirmier, un atout;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • Anglais fonctionnel.

 

COMPÉTENCES

  • Solide jugement clinique;
  • Sens des responsabilités et du leadership;
  • Esprit d’analyse et de jugement;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Orientation « approche patient partenaire »;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution;
  • Développement de relations interpersonnelles de confiance.

 

POURQUOI LE PHARE ?

  • Salaire compétitif, parité avec le réseau de la santé;
  • Reconnaissance du BAC;
  • Assurance collective et régime de retraite simplifié;
  • Stationnement gratuit;
  • Équilibre travail-vie de famille;
  • Horaire et congés flexible.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Sous la responsabilité de la direction des soins et services, le préposé aux bénéficiaires est au cœur des interventions et des soins quotidiens prodigués aux enfants. Il participe, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, aux soins de base, aux déplacements sécuritaires et à la surveillance des enfants. Il participe aux activités de divertissement des enfants avec l’équipe d’animation. Il communique toutes informations relatives à l’état de santé et aux comportements des enfants à l’infirmière. Il doit veiller à la désinfection, à la stérilisation et à l’entretien du matériel et des équipements. Le préposé aux bénéficiaires peut être amené à apporter son aide à l’équipe de la cuisine et à l’équipe de l’entretien.

Responsabilités principales

Planification

  • Participe aux soins de base tels que l’alimentation, les soins d’hygiène et les soins de confort
  • Collabore avec l’équipe d’animation aux activités de divertissement ;
  • Organise son quart de travail en fonction des tâches à accomplir et des demandes ponctuelles.

 

Jugement clinique

  • Assiste l’équipe lors de soins particuliers et d’immobilisation de l’enfant ;
  • S’assure de la disponibilité du matériel dans le service selon les quotas et les normes requis ;
  • Prépare le matériel de soins selon les demandes du personnel.

 

Analyse

  • Informe l’infirmière de tout changement relatif à l’état de santé et aux comportements des enfants ;
  • Démontre des habiletés à établir ses priorités dans les soins aux enfants.

 

Surveillance

  • Assure les déplacements sécuritaires des enfants en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ;
  • Accompagne l’enfant lors de déplacements, selon les directives de l’infirmière ;
  • Exerce une surveillance auprès de l’enfant et de sa famille à la demande de l’infirmière ;
  • Assure une surveillance de l’environnement, des lieux physiques et avise l’infirmière s’il y a une problématique ;
  • Identifie les équipements défectueux et en avise l’infirmière.

 

Évaluation et prévention

  • Contribue aux techniques de désinfection, de stérilisation et d’entretien du matériel et des équipements ;
  • Applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en vigueur.

 

Autres

  • Apporte son aide à l’équipe de la cuisine et à l’équipe de l’entretien, si nécessaire ;
  • Collabore aux mesures d’urgence ;
  • Transmet l’information pertinente au rapport inter-quart ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

Exigences

  • DEP en assistance à la personne en établissement de santé ;
  • PDSB et RCR obligatoires ;
  • Avoir une expérience minimale d’un an en pédiatrie ou en soins palliatifs, un atout ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.

 

Compétences

  • Sens des responsabilités ;
  • Sens de l’initiative et grande autonomie ;
  • Orientation vers la clientèle ;
  • Être à l’écoute ;
  • Engagement ;
  • Respect et bienveillance ;
  • Solidarité dans le travail d’équipe ;
  • Fait preuve de collaboration.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com

Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Sommaire des responsabilites

Sous la responsabilité de la Direction générale, la travailleuse sociale exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’intervention, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation reliées à un ou plusieurs programmes psychosociaux selon les cadres réglementaires et organisationnels.

Plus spécifiquement, la travailleuse sociale du Phare, Enfants et Familles accompagne le noyau familial, ainsi que les proches des enfants admis au Phare, tout au long de la trajectoire de la maladie. Elle leur apporte également un soutien lorsque des situations difficiles en lien avec la maladie sont vécues au sein de la famille. La travailleuse sociale guide les parents dans la prise de décisions complexes, la fin de vie de l’enfant et dans la transition vers l’âge adulte.  Elle offre également un suivi de deuil aux familles endeuillées.

La travailleuse sociale contribue au développement de la pratique en soins palliatifs pédiatriques en matière d’accompagnement psychosocial et renforce l’approche réflexive dans la pratique interprofessionnelle.

Responsabilites principales

Évaluation et intervention clinique

  • Rencontrer les membres d’un noyau familial pour l’évaluation, l’intervention et l’orientation lors de situations ou de problématiques psychosociales complexes ;
  • Offrir des suivis personnalisés aux enfants et aux familles du Phare, selon les modalités établies ;
  • Élaborer ou actualiser le plan d’intervention psychosocial adapté auprès des intervenants (internes et externes) impliqués dans la prise en charge de l’enfant ;
  • Intervenir en situation de crise et conflit ;
  • Effectuer la tenue des dossiers psychosociaux, en conformité aux exigences déontologiques et organisationnelles ;
  • Elaborer et implanter des groupes de soutien et des ateliers sur plusieurs thématiques en lien avec les besoins des familles du Phare, tel que le soutien aux décisions complexes.

 

Developpement de la pratique

  • Évaluer, concevoir et mettre en place des interventions sociales innovantes et des outils d’intervention spécifiques au champ des soins palliatifs pédiatriques
  • Contribuer au développement de la pratique et d’outils en suivi de deuil
  • Contribuer au développement des connaissances et des habiletés de l’équipe interprofessionnelle en matière d’accompagnement psychosocial ;
  • Développer un programme de soutien pour la transition des enfants vers l’âge adulte en collaboration avec les organismes existants ;
  • Faire rayonner, tant à l’interne qu’à l’externe, l’expertise psychosociale ;
  • Encadrer, former et superviser les stagiaires dans le cadre de leur stage en travail social ;
  • Collaborer à la formation des intervenants de différentes disciplines en fonction de son expertise psychosociale ;
  • Contribuer son expertise à des projets ou à des activités de recherche ;

 

Exigences

  • Diplôme de Maîtrise en travail social ;
  • Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
  • Trois ans d’expérience en travail social ;
  • Expérience en milieu pédiatrique ou en soins palliatifs, un atout ;
  • Bilinguisme ;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).

 

Compétences

  • Capacité à travailler dans un milieu émotivement exigeant ;
  • Expertise en relations interpersonnelles ;
  • Capacité à travailler dans un milieu OBNL ;
  • Leadership collaboratif en équipe multidisciplinaire ;
  • Approche systémique et de partenariat familial ;

 

Conditions du poste

  • 37.5 heures par semaine (présentiel et télétravail) ;
  • Supervision clinique offerte ;
  • Horaire flexible ;
  • Salaire équivalent au réseau de la santé ;
  • Assurances collectives et programme d’aide aux employés ;
  • Régime de retraite simplifié ;
  • Stationnement gratuit.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 27 mai 2021, 16h00, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare.