Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

Sous la responsabilité de la direction des soins et services, le préposé(e)* aux bénéficiaires est au cœur des interventions et des soins quotidiens prodigués aux enfants. Il participe, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, aux soins de base, aux déplacements sécuritaires et à la surveillance des enfants. Il participe aux activités de divertissement des enfants avec l’équipe d’animation. Il communique toutes informations relatives à l’état de santé et aux comportements des enfants à l’infirmière. Il doit veiller à la désinfection, à la stérilisation et à l’entretien du matériel et des équipements. Le préposé aux bénéficiaires peut être amené à apporter son aide à l’équipe de la cuisine et à l’équipe de l’entretien.

 

Responsabilités PRINCIPALES

Planification

  • Participe aux soins de base tels que l’alimentation, les soins d’hygiène et les soins de confort
  • Collabore avec l’équipe d’animation aux activités de divertissement ;
  • Organise son quart de travail en fonction des tâches à accomplir et des demandes ponctuelles.

 

Jugement clinique

  • Assiste l’équipe lors de soins particuliers et d’immobilisation de l’enfant ;
  • S’assure de la disponibilité du matériel dans le service selon les quotas et les normes requis ;
  • Prépare le matériel de soins selon les demandes du personnel.

 

Analyse

  • Informe l’infirmière de tout changement relatif à l’état de santé et aux comportements des enfants ;
  • Démontre des habiletés à établir ses priorités dans les soins aux enfants.

 

Surveillance

  • Assure les déplacements sécuritaires des enfants en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire ;
  • Accompagne l’enfant lors de déplacements, selon les directives de l’infirmière ;
  • Exerce une surveillance auprès de l’enfant et de sa famille à la demande de l’infirmière ;
  • Assure une surveillance de l’environnement, des lieux physiques et avise l’infirmière s’il y a une problématique ;
  • Identifie les équipements défectueux et en avise l’infirmière.

 

Évaluation et prévention

  • Contribue aux techniques de désinfection, de stérilisation et d’entretien du matériel et des équipements ;
  • Applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en vigueur.

 

AUTRES

  • Apporte son aide à l’équipe de la cuisine et à l’équipe de l’entretien, si nécessaire ;
  • Collabore aux mesures d’urgence ;
  • Transmet l’information pertinente au rapport inter-quart ;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

 

Exigences

  • DEP en assistance à la personne en établissement de santé ;
  • PDSB et RCR obligatoires ;
  • Avoir une expérience minimale d’un an en pédiatrie ou en soins palliatifs, un atout ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Anglais fonctionnel.

 

Compétences

  • Sens des responsabilités ;
  • Sens de l’initiative et grande autonomie ;
  • Orientation vers la clientèle ;
  • Être à l’écoute ;
  • Engagement ;
  • Respect et bienveillance ;
  • Solidarité dans le travail d’équipe ;
  • Fait preuve de collaboration.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 5 juillet, 16h00, à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com

Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.